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Considerando que el bono salarial es un beneficio disponible para el pueblo brasileño, lo más correcto y sensato es que todos los trabajadores tengan derecho a recibirlo. Pero sabemos que lamentablemente no todos los trabajadores pueden acceder al bono salarial.
Y las dudas sobre quién tiene o no derecho a recibir la bonificación salarial están siempre ante nosotros. Es por eso que preparamos este texto para aclarar realmente lo que se necesita para que un trabajador brasileño cumpla con los requisitos que componen el bono salarial.
Si trabajas y quieres conocer detalles que puedan despejar tus dudas, continúa leyendo este breve tutorial sobre la asignación salarial. Y vea cómo registrarse y las fechas en las que se realizarán los pagos de beneficios para este año 2021.
El Bono Salario es un beneficio que está disponible para los trabajadores brasileños que prestaron servicios a personas jurídicas durante al menos 1 mes en el año anterior.
De esta forma, se le paga en el año siguiente con un valor máximo de 1 salario mínimo vigente. Para que el trabajador tenga derecho a percibir el monto máximo de la Asignación Salarial, deberá haber trabajado durante todo el último año.
De lo contrario, recibirá el beneficio proporcionalmente, los valores varían entre R$ 92,00 reales y R$ 1.100 reales, salario mínimo vigente.
Es uno de los beneficios más antiguos que tienen los trabajadores. El Bono Salarial fue creado el 7 de septiembre de 1970. En ese momento, el presidente Emílio Garrastazu Médici estaba a cargo de Brasil, a través de la Ley Complementaria 7/70, nº 7.
Otra duda que tienen muchos trabajadores brasileños es sobre la retirada del Abono Salarial. Muchos piensan que solo es necesario ir personalmente a una agencia de la Caixa Econômica Federal. O que el retiro se realice únicamente en la cuenta corriente del beneficiario.
Pero hay algunos pasos que forman parte del pago de la prestación que es necesario que sean entendidos en detalle por los trabajadores que tienen derecho a la Asignación Salarial.
El primero es entender el calendario de pagos que ocurre cada año. En cada mes el pago se realiza de acuerdo al mes de nacimiento del trabajador.
En segundo lugar, es necesario mantener en orden todos los documentos relacionados con la prestación, tales como: CPF, RG, CTPS – Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social y otros requisitos.
Y los retiros pueden ser realizados en establecimientos que tengan vínculo con Caixa Econômica Federal, tales como: Lotericas. Cajeros automáticos 24 horas y cajeros automáticos en general. Si tienes la tarjeta ciudadana, es mucho más fácil hacer tus retiros.
Como ya se mencionó, no todos los trabajadores brasileños tienen derecho a recibir el Abono Salarial. Es decir, es necesario cumplir con algunos requisitos que forman parte del programa para poder recibirlo anualmente.
1 – Tener más de 5 años registrado en Pis.
2 – Recibe hasta 2 salarios mínimos mensuales durante 1 año.
3 – Haber trabajado en una empresa durante al menos 15 días.
4 – Actualizar los datos en RAIS – Listado Anual de Información Social.
En el caso de actualizar el RAIS, es la empresa quien lo hace. Por lo tanto, el trabajador debe verificar constantemente si sus datos están realmente actualizados.
En la página web del Ministerio de Economía, el trabajador puede seguir en detalle con sus datos y consecuentemente sus derechos para recibir el beneficio. Simplemente informe su número PIS / PASEF.
Puedes conocer cómo está tu saldo, el cronograma de pagos y las fechas en las que estará disponible el dinero a través de los servicios de internet. Una de las formas más sencillas es a través de la aplicación oficial de Caixa Trabalhador.
Con él podrás conocer los detalles del beneficio del Bono Salario. Para instalarlo, solo acceda a su tienda de aplicaciones en su dispositivo móvil. Está disponible para teléfonos inteligentes Android e iOS. Y al instalarlo, es mucho más fácil ver los detalles que componen su beneficio.
También puede averiguar cómo está su Asignación Salarial, a través del sitio web oficial de Caixa Econômica Federal. Toda esta información ayuda mucho al trabajador brasileño.
Por ejemplo, si van al sitio web o la aplicación, podrán ver su saldo y las fechas de pago. De esa forma, evita tener que ir al banco a hacer un retiro sin estar seguro de que el dinero estará disponible.
