Karta płatnicza Pic — zobacz, jak złożyć wniosek i jakie są zalety
Biorąc pod uwagę fakt, że premia do wynagrodzenia jest świadczeniem dostępnym dla Brazylijczyków, najbardziej poprawną i rozsądną rzeczą jest to, że wszyscy pracownicy mają prawo do jej otrzymania. Ale wiemy, że niestety nie każdy pracownik ma dostęp do premii płacowej.
A wątpliwości co do tego, kto jest, a kto nie jest uprawniony do otrzymania dodatku do wynagrodzenia, są zawsze przed nami. Dlatego przygotowaliśmy ten tekst, aby naprawdę wyjaśnić, co jest potrzebne, aby brazylijski pracownik spełniał wymagania, które składają się na dodatek do wynagrodzenia.
Jeśli pracujesz i chcesz poznać szczegóły, które mogą rozwiać Twoje wątpliwości, czytaj dalej ten krótki poradnik dotyczący dodatku do wynagrodzenia. I zobacz, jak się zarejestrować i w jakich terminach będą wypłacane świadczenia za ten rok 2021.
Premia do wynagrodzenia to świadczenie dostępne dla brazylijskich pracowników, którzy świadczyli usługi podmiotom prawnym przez co najmniej 1 miesiąc w poprzednim roku.
W ten sposób otrzymuje w kolejnym roku wynagrodzenie w wysokości maksymalnie 1 obowiązującej płacy minimalnej. Aby pracownik był uprawniony do maksymalnej kwoty dodatku do wynagrodzenia, musiał przepracować cały ostatni rok.
W przeciwnym razie otrzyma świadczenie proporcjonalnie, kwoty wahają się od 92,00 reali R$ do 1100 reali R$, czyli aktualnej płacy minimalnej.
Jest to jedna z najstarszych korzyści, jakie mają pracownicy. Premia do wynagrodzeń została utworzona 7 września 1970 r. W tym czasie Prezydent Emílio Garrastazu Médici był odpowiedzialny za Brazylię na mocy Ustawy Uzupełniającej 7/70, nr 7.
Kolejna wątpliwość, którą ma wielu brazylijskich pracowników, dotyczy wycofania Abono Salial. Wielu uważa, że wystarczy osobiście udać się do agencji federalnej Caixa Econômica. Lub, że wypłata jest dokonywana tylko na rachunku bieżącym beneficjenta.
Istnieją jednak pewne kroki, które są częścią wypłaty świadczenia, które muszą być szczegółowo zrozumiane przez pracowników uprawnionych do dodatku do wynagrodzenia.
Pierwszym jest zrozumienie harmonogramu płatności, który ma miejsce każdego roku. W każdym miesiącu wypłata jest dokonywana zgodnie z miesiącem urodzenia pracownika.
Em segundo lugar, é preciso deixar todos os documento referentes ao benefício em ordem, como por exemplo: CPF, RG, CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social e demais requisitos.
A wypłaty można realizować w placówkach powiązanych z Caixa Econômica Federal, takich jak: Lotéricas. Bankomaty całodobowe i ogólnie bankomaty. Jeśli masz kartę obywatela, znacznie łatwiej jest dokonywać wypłat.
Jak już wspomniano, nie wszyscy pracownicy brazylijscy są uprawnieni do otrzymywania Abono Salial. Oznacza to, że konieczne jest spełnienie pewnych wymagań, które są częścią programu, aby móc go otrzymywać co roku.
1 – Ter cadastro efetivo n o Pis à mais de 5 anos.
2 – Receber até 2 salários mínimos mensais durante 1 ano.
3 – Ter exercido atividade por uma empresa por pelo menos 15 dias.
4 – Atualizar os dados na RAIS – Relação Anual de Informações Sociais.
W przypadku aktualizacji RAIS robi to firma. Dlatego pracownik musi stale sprawdzać, czy jego dane są rzeczywiście aktualne.
Na stronie internetowej Ministerstwa Gospodarki pracownik może szczegółowo śledzić swoje dane, a co za tym idzie swoje prawa do otrzymania świadczenia. Wystarczy podać swój numer PIS/PASEF.
Możesz dowiedzieć się, jakie jest Twoje saldo, harmonogram płatności i daty, kiedy pieniądze będą dostępne za pomocą serwisów internetowych. Jednym z najłatwiejszych sposobów jest skorzystanie z oficjalnej aplikacji Caixa Trabalhador.
Dzięki niemu możesz dowiedzieć się szczegółów na temat dodatku do wynagrodzenia. Aby ją zainstalować, wystarczy wejść do sklepu z aplikacjami na urządzeniu mobilnym. Jest dostępna na smartfony z systemem Android i iOS. A podczas instalacji znacznie łatwiej jest zobaczyć szczegóły, które składają się na twoją korzyść.
Możesz również dowiedzieć się, jaki jest Twój dodatek do wynagrodzenia, za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej Caixa Econômica Federal. Wszystkie te informacje bardzo pomagają brazylijskiemu robotnikowi.
Na przykład, jeśli odwiedzą witrynę lub aplikację, będą mogli zobaczyć swoje saldo i daty płatności. W ten sposób unika konieczności pójścia do banku w celu dokonania wypłaty bez pewności, że pieniądze będą dostępne.
