Pic Pay Card – Lásd az Igénylés módja és előnyeit
Tekintettel arra, hogy a bérbónusz a brazilok számára elérhető juttatás, a leghelyesebb és legésszerűbb az, hogy minden dolgozónak joga van hozzá. De tudjuk, hogy sajnos nem minden dolgozó juthat hozzá a fizetésbónuszhoz.
És mindig előttünk vannak a kétségek, hogy ki jogosult vagy nem jogosult a fizetési bónuszra. Ezért készítettük el ezt a szöveget, hogy valóban tisztázzuk, mi kell ahhoz, hogy egy brazil munkavállaló megfeleljen a bérpótlékot alkotó követelményeknek.
Ha dolgozik, és szeretne tudni olyan részleteket, amelyek eloszlathatják kétségeit, olvassa tovább ezt a rövid oktatóanyagot a bérpótlékról. És nézze meg, hogyan regisztrálhat, és milyen dátumokon történik az ellátások kifizetése ebben a 2021-es évben.
A bérbónusz olyan brazil munkavállalók számára elérhető juttatás, akik az előző évben legalább 1 hónapig jogi személyeknek nyújtottak szolgáltatásokat.
Ily módon a következő évben legfeljebb 1 minimálbér értékben részesül fizetésben. Ahhoz, hogy a munkavállaló jogosult legyen a bérpótlék maximális összegére, az elmúlt évben végig kell dolgoznia.
Ellenkező esetben arányosan kapja meg az ellátást, az összegek R$ 92,00 reál és R$ 1100 reál, a mindenkori minimálbér között változnak.
Ez az egyik legrégebbi juttatás, amellyel a munkavállalók rendelkeznek. A fizetési bónuszt 1970. szeptember 7-én hozták létre. Abban az időben Emílio Garrastazu Médici elnök irányította Brazíliát a 7/70. sz. kiegészítő törvény 7. sz.
Egy másik kétség, amely sok brazil munkavállalót érint, az Abono Salarial visszavonását illetően. Sokan úgy gondolják, hogy csak személyesen kell elmenni egy Caixa Econômica szövetségi ügynökséghez. Vagy, hogy a kifizetés csak a kedvezményezett folyószámláján történik.
Vannak azonban olyan lépések, amelyek a juttatás folyósításának részét képezik, amelyeket a bérpótlékra jogosult munkavállalóknak részletesen meg kell érteniük.
Az első az, hogy megértse a minden évben előforduló fizetési ütemezést. A kifizetés minden hónapban a munkavállaló születési hónapja szerint történik.
Em segundo lugar, é preciso deixar todos os documento referentes ao benefício em ordem, como por exemplo: CPF, RG, CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social e demais requisitos.
A pénzkivonásokat pedig olyan intézményekben lehet végrehajtani, amelyek kapcsolatban állnak a Caixa Econômica Federal céggel, például: Lotericas. 24 órás ATM-ek és általában az ATM-ek. Ha rendelkezik állampolgári kártyával, sokkal egyszerűbb a pénzfelvétel.
Amint már említettük, nem minden brazil munkavállaló jogosult Abono fizetésre. Vagyis a program részét képező követelmények teljesítése szükséges ahhoz, hogy évente megkaphassuk.
1 – Ter cadastro efetivo n o Pis à mais de 5 anos.
2 – Receber até 2 salários mínimos mensais durante 1 ano.
3 – Ter exercido atividade por uma empresa por pelo menos 15 dias.
4 – Atualizar os dados na RAIS – Relação Anual de Informações Sociais.
A RAIS frissítése esetén azt a cég végzi. Ezért a dolgozónak folyamatosan ellenőriznie kell, hogy valóban naprakészek-e az adatai.
A Gazdasági Minisztérium honlapján a munkavállaló részletesen nyomon követheti adatait, és ebből következően az ellátáshoz való jogait. Egyszerűen adja meg PIS / PASEF számát.
Az internetes szolgáltatások segítségével tájékozódhat az egyenlegéről, a fizetési ütemezésről és az időpontokról, amikor a pénz elérhető lesz. Az egyik legegyszerűbb módja a hivatalos Caixa Trabalhador alkalmazás.
Ezzel megtudhatja a bérbónusz juttatás részleteit. A telepítéshez csak nyissa meg az alkalmazásboltot mobileszközén. Elérhető Android és iOS okostelefonokra. Telepítéskor pedig sokkal könnyebben láthatja azokat a részleteket, amelyekből előny származik.
A Caixa Econômica Federal hivatalos honlapján azt is megtudhatja, hogyan áll fizetési juttatása. Mindezek az információk sokat segítenek a brazil munkásnak.
Például, ha felkeresik a webhelyet vagy az alkalmazást, láthatják egyenlegüket és fizetési dátumukat. Így elkerülheti, hogy a bankba kelljen kivennie a pénzt anélkül, hogy biztos lenne abban, hogy a pénz rendelkezésre áll.
