Dans cet article, vous trouverez tous les conseils et informations sur grossesse à risque et prestations INSS. Certaines conditions de santé donnent droit aux prestations de l'INSS, notamment la grossesse à haut risque. De nombreuses femmes enceintes finissent par s'absenter du travail en raison de problèmes de grossesse. C'est quelque chose qui arrive de manière inattendue, mais il est nécessaire de réduire les risques que quelque chose de pire se produise et de préserver la santé de la mère et du bébé.
Plusieurs situations peuvent mener à une grossesse à risque et doivent être surveillées par une équipe de santé, telles que l'hypertension, les grossesses multiples, le diabète gestationnel, les risques d'accouchement prématuré, l'âge de la femme enceinte, entre autres facteurs. Pour éviter cela, il existe plusieurs moyens de réduire les risques de complications pendant la grossesse, il est important que la femme enceinte en parle au médecin pour mieux la guider.
Dans cette perspective, lorsqu'une femme a une grossesse à risque, elle peut avoir accès à une aide temporaire à l'invalidité, anciennement appelée indemnité de maladie, avant le salaire de maternité. Puisque la mère est incapable de retourner au travail sans mettre sa santé et celle du bébé en danger.
En savoir plus sur les grossesses à risque
La grossesse est quelque chose de naturel qui se produit dans le corps féminin lors de la fécondation. Pour cette raison, il évolue généralement, dans la plupart des cas, sans problèmes ni risques, car il s'agit de quelque chose de biologique et le corps sait comment procéder dans ces situations. Cependant, chez certaines femmes enceintes, plusieurs facteurs peuvent finir par entraîner une certaine aggravation et le développement de problèmes.
Cela peut finir par mettre en danger la vie de la femme enceinte et du bébé, ce qui peut entraîner une naissance prématurée, des séquelles ou même, dans les cas les plus graves, la mort. Lorsque cela se produit, cela finit par générer une plus grande probabilité d'évolution d'une situation défavorable, et des mesures doivent être prises pour éviter les conséquences négatives.
Le ministère de la Santé comprend que les grossesses à haut risque sont des situations dans lesquelles la vie de la mère et du fœtus sont en danger et il y a une partie des femmes enceintes qui, en raison de certaines caractéristiques, finissent par avoir une plus grande probabilité de développer des conditions . Parmi eux se trouvent des femmes enceintes plus âgées, en surpoids et souffrant d'hypertension artérielle.
Grossesse à risque et prestations INSS
Lorsque le médecin identifie une situation dans laquelle la femme enceinte présente une grossesse à risque, il est courant d'informer certains soins nécessaires, notamment qu'elle reste au repos, voire procède à l'isolement. Lorsque la femme enceinte travaille à l'extérieur, cela signifie qu'elle doit demander un arrêt de travail. Si cela se produit, la femme enceinte a le droit de demander une aide temporaire pour invalidité.
Cette aide était autrefois connue sous le nom d'indemnité de maladie. Il s'agit d'une prestation accordée aux personnes incapables d'exercer leur travail ou leurs activités habituelles, qu'elles travaillent ou non. Par conséquent, parmi les situations pour avoir accès à l'aide figurent l'incapacité de travail, la nécessité et la qualité d'être assuré.
Grossesse à risque et prestations INSS. Jugement du thème 220
Ainsi, comme mentionné précédemment, l'aide pour incapacité temporaire a parmi ses exigences la carence. La personne doit avoir cotisé à l'INSS pendant un minimum de temps pour avoir droit à la prestation. Cependant, il existe certaines situations de pathologies dans les grossesses à risque qui ne nécessitent pas de cotisations à l'INSS pendant un temps limité, en raison de leur imprévisibilité et de leur gravité.
Selon la situation, le jugement du thème 220 effectué par le comité national d'uniformisation se lit comme suit :
"1. Le rôle du point II de l'art. 26 de la loi n. 8 213/1991 est exhaustive. 2. La liste des maladies mentionnées au point II, actuellement réglementée par l'art. 151 de la loi no. 8.213/1991, n'est pas exhaustive, admettant une interprétation large, pour autant que la spécificité et la gravité qui méritent un traitement individualisé soient démontrées. 3. Une grossesse à haut risque, avec recommandation médicale d'absenter la travailleuse pendant plus de 15 jours consécutifs, autorise la renonciation au délai de grâce pour l'accès aux prestations d'invalidité. (Thème 220)
Ainsi, lorsque le médecin recommande que la femme enceinte soit licenciée du service pendant plus de 15 jours, l'INSS ne facture pas de délai de grâce de cotisation minimum pour accéder à la prestation.
Connaître l'indemnité de maternité
Connaissez-vous déjà le salaire de maternité? Lors de l'accouchement, la bénéficiaire a droit à une indemnité de maternité. Il s'agit d'une prestation qui vise à contribuer à la mère après la fin de l'aide pour incapacité temporaire, puisqu'il n'est pas possible de les cumuler.
L'indemnité de maternité est offerte aux contribuables de l'INSS après un arrêt de travail en raison de la naissance d'un enfant, de l'adoption d'un enfant jusqu'à 12 ans ou de la tutelle légale, et après un avortement non criminel. Cette prestation dure 120 jours, mais en cas d'avortement, elle est offerte jusqu'à 14 jours.
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