In diesem Beitrag finden Sie alle Tipps und Informationen dazu Risikoschwangerschaft und INSS-Leistungen. Es gibt einige Gesundheitszustände, die Anspruch auf INSS-Leistungen haben, darunter auch Risikoschwangerschaften. Viele schwangere Frauen nehmen aufgrund von Schwangerschaftsproblemen eine Auszeit von der Arbeit. Dies geschieht zwar unerwartet, aber es ist notwendig, um die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass etwas Schlimmeres passiert, und um die Gesundheit von Mutter und Kind zu schützen.
Mehrere Situationen können zu einer Risikoschwangerschaft führen und müssen von einem Gesundheitsteam überwacht werden, wie zum Beispiel Bluthochdruck, Mehrlingsschwangerschaft, Schwangerschaftsdiabetes, die Möglichkeit einer Frühgeburt, das Alter der schwangeren Frau und andere Faktoren. Um dies zu vermeiden, gibt es verschiedene Möglichkeiten, das Risiko von Komplikationen in der Schwangerschaft zu verringern. Es ist wichtig, dass die schwangere Frau mit dem Arzt spricht, um sie besser beraten zu können.
Vor diesem Hintergrund kann eine Frau, die eine Hochrisikoschwangerschaft hat, vor dem Mutterschaftsgehalt Zugang zu vorübergehender Invaliditätshilfe, früher Krankengeld genannt, haben. Denn die Mutter kann nicht zur Arbeit zurückkehren, ohne ihre Gesundheit und die des Babys zu gefährden.
Erfahren Sie mehr über Risikoschwangerschaften
Eine Schwangerschaft ist etwas Natürliches, das im weiblichen Körper bei der Befruchtung stattfindet. Aus diesem Grund entwickelt es sich in den meisten Fällen ohne Probleme und Risiken, da es sich um etwas Biologisches handelt und der Körper weiß, wie er in solchen Situationen vorgehen muss. Bei einigen schwangeren Frauen können jedoch verschiedene Faktoren zu einer Verschlimmerung und der Entwicklung von Problemen führen.
Dies kann das Leben der schwangeren Frau und des Babys gefährden, was zu einer Frühgeburt, Folgeschäden oder in schwerwiegenderen Fällen sogar zum Tod führen kann. Wenn dies geschieht, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sich eine ungünstige Situation entwickelt, und es müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die negativen Folgen zu vermeiden.
Das Gesundheitsministerium ist sich darüber im Klaren, dass es sich bei Hochrisikoschwangerschaften um Situationen handelt, in denen sowohl das Leben der Mutter als auch des Fötus gefährdet ist und es einen Teil der schwangeren Frauen gibt, bei denen aufgrund bestimmter Merkmale am Ende ein höheres Risiko für die Entwicklung von Erkrankungen besteht . Darunter sind ältere Schwangere, Übergewicht und Bluthochdruck.
Risikoschwangerschaft und INSS-Leistungen
Wenn der Arzt eine Situation feststellt, in der die schwangere Frau eine Risikoschwangerschaft darstellt, ist es üblich, sie über die notwendigen Maßnahmen zu informieren, einschließlich der Anordnung, in Ruhe zu bleiben oder sogar eine Isolation durchzuführen. Wenn die schwangere Frau draußen arbeitet, bedeutet das, dass sie um Freistellung von der Arbeit bitten muss. In diesem Fall hat die schwangere Frau das Recht, vorübergehende Erwerbsunfähigkeitshilfe zu beantragen.
Diese Hilfe wurde früher als Krankengeld bezeichnet. Dabei handelt es sich um eine Leistung, die Personen gewährt wird, die nicht in der Lage sind, ihrer gewohnten Arbeit oder Tätigkeit nachzugehen, unabhängig davon, ob sie arbeiten oder nicht. Zu den Voraussetzungen für den Zugang zur Hilfe gehören daher die Arbeitsunfähigkeit, die Notwendigkeit und die Qualität der Versicherung.
Risikoschwangerschaft und INSS-Leistungen. Beurteilung von Thema 220
Zu den Anforderungen der Hilfe bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit gehört also, wie bereits erwähnt, der Mangel. Um Anspruch auf die Leistung zu haben, muss die Person mindestens für einen bestimmten Zeitraum Beiträge zum INSS eingezahlt haben. Es gibt jedoch einige pathologische Situationen bei Hochrisikoschwangerschaften, die aufgrund ihrer Unvorhersehbarkeit und Schwere für einen begrenzten Zeitraum keine Beiträge zum INSS erfordern.
Entsprechend der Situation lautet das Urteil des National Uniformization Panel zu Thema 220 wie folgt:
„1. Die Rolle von Punkt II des Art. 26 des Gesetzes Nr. 8,213/1991 ist erschöpfend. 2. Die Liste der in Punkt II genannten Krankheiten, derzeit geregelt durch Art. 151 des Gesetzes Nr. 8.213/1991 ist nicht erschöpfend und lässt eine umfassende Interpretation zu, solange die Spezifität und der Schweregrad nachgewiesen werden, die eine individuelle Behandlung erfordern. 3. Eine Hochrisikoschwangerschaft mit einer ärztlichen Empfehlung, die Arbeitnehmerin für mehr als 15 aufeinanderfolgende Tage zu beurlauben, berechtigt zum Verzicht auf die Schonfrist für den Zugang zu Invaliditätsleistungen.“ (Thema 220)
Wenn der Arzt daher empfiehlt, die schwangere Frau für mehr als 15 Tage aus dem Dienst zu entlassen, berechnet das INSS für den Anspruch auf die Leistung keine Mindestbeitragsschonfrist.
Kennen Sie das Mutterschaftsgeld
Kennen Sie schon das Mutterschaftsgehalt? Bei der Entbindung hat die Anspruchsberechtigte Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Es handelt sich um eine Leistung, die darauf abzielt, der Mutter nach dem Ende der vorübergehenden Erwerbsunfähigkeitshilfe einen Beitrag zu leisten, da eine Kumulierung dieser Leistungen nicht möglich ist.
Das Mutterschaftsgehalt wird INSS-Steuerzahlern nach der Entlassung aus der Arbeit aufgrund der Geburt eines Kindes, der Adoption eines Kindes bis zum Alter von 12 Jahren oder der gesetzlichen Vormundschaft sowie nach einer nicht strafbaren Abtreibung angeboten. Diese Leistung gilt für 120 Tage, im Falle einer Abtreibung jedoch für bis zu 14 Tage.
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